Amit munkáltatóként érdemes tudnia
A leggyakrabban felmerülő kérdések a vizsgálatokról, a költségekről, az adatvédelemről és az ügyintézésről.
Mely munkakörökre kell alkalmassági vizsgálat?
Ez a munkakör kockázatától függ — fokozott baleseti veszély, zaj, vegyi vagy biológiai kitettség, éjszakai munka és egyes fizikai terhelések esetén kiemelten fontos. Szívesen átnézzük Önökkel a munkaköröket a pontos egyeztetés érdekében.
Ki fizeti a vizsgálatot?
A munkaköri alkalmassági vizsgálat költségét minden esetben a munkáltató viseli, azt nem háríthatja a munkavállalóra.
Mit lát a munkáltató az eredményből?
Főszabályként kizárólag az alkalmassági minősítést (alkalmas / ideiglenesen nem alkalmas / nem alkalmas). Diagnózist vagy részletes egészségügyi adatot nem adunk át.
Milyen dokumentum kell az első vizsgálathoz?
Jellemzően a munkáltatói beutaló, a munkavállaló személyazonosító okmánya, és ha van, korábbi orvosi leletei.
Mennyi idő alatt kapunk időpontot?
Igyekszünk rugalmasan, rövid határidővel időpontot biztosítani — ezt online is le lehet foglalni, vagy telefonon egyeztethetjük.
Van telephelyi kiszállás?
Nagyobb létszám, 15–20 fő esetén vállaljuk a telephelyi kiszállást és a helyszíni vizsgálati napot. Keressen minket telefonon vagy az időpontfoglalás oldalon a részletek egyeztetéséhez.
Milyen oltások kapcsolódhatnak a munkakörhöz?
Elsősorban élelmiszeriparban, egészségügyben, szociális ellátásban és gyermekintézményekben dolgozóknál merülhet fel — ebben szívesen tájékoztatjuk Önöket.
Nem találta a választ a kérdésére?
Keressen minket bizalommal — telefonon vagy időpontfoglaláson keresztül.